직무소개

[학습하는 조직] 시스템적 사고를 통한 조직성장

  • 과정기간 : 31일
  • 복습기간 : 학습종료후 12개월 까지
  • 교육비 : 40,000원
  • 환급액 : 준비중입니다.
  • 환급유무 : 준비중입니다.
  • 교재 : 없음

강의개요

*사람은 배우고 성장하는 것은 좋아한다. 개인이 성장해야 조직도 성장한다. 성장하는 조직만이 급변하는 환경에 적응할 수 있다. 그러면 어떻게 그런 조직을 만들 수 있을까? <학습하는 조직>에서 그 해답과 방법론을 얻을 수 있다.

강의설명

1. 개인과 조직의 성장을 위한 학습조직의 중요성을 이해할 수 있다.
2. 학습조직을 위한 시스템 사고, 개인적 숙련, 정신모델, 공유비전, 팀학습을 이해하고 적용할 수 있다.

교육특징

1. 기업의 리더들이 꼭 읽어야 할 필독서에 대한 핵심개념과 그에 대한 시사점과 인사이트를 획득
2. 차시당 15분씩, 언제 어디서든 손쉽게 접근하여 학습할 수 있는 신개념 북러닝

교육대상

조직의 성장을 원하고 그에 대한 방법론을 이해하고자 하는 기업의 리더/임직원

주요내용

1. 학습조직의 의미와 중요성
2. 학습조직을 위한 5가지 규율

학습방법

동영상(100%)

교수소개

윤형식
현 협업진흥협회 교수
현 CLO 컨설팅 대표
현 PCCC(Professional Certified Corporate Coach), ACC(Associate Certified Coach)
현 GE Work-Out Facilitator & CAP Coach, 7 Habits Facilitator
전 Aon Hewitt Consulting 부사장
전 HayGroup Consulting 부사장
전 CAP Consulting 소장
전 LG인화원 전임교수
전 LG 화학 교육부장
[주요강의] LG, 삼성, 현대, GS, 웅진, POSCO, KT 등 리더십 진단 & 개발 강의, 변화가속화(CAP & Work Out) 강의 등